企业使命 
致力于人类水工业，为人类环境、水资源的保持、改善和利用不懈努力！
为顾客提供“高质、高效、节能、环保”的泵类产品，企业必须要引领国际标准，不断的进行技术改革和技术创新，提升产品的科技含量，才能确保同类产品的领先地位，才能致力于人类水工业，为人类环境、水资源的保持、改善和利用起到真正的推动作用。


核心价值观
品质源自责任；诚信创造价值；尊重共赢未来！
·为顾客提供高品质的产品和服务，即为顾客创造最大价值，是源自企业的的首要责任。                · 诚信是公司立人立业之本，是铸就品牌、赢得用户、 合作伙伴和公众信赖的基础。                  
· 尊重是融洽合作的基础，我们尊重不同的利益诉求，求大同存小异，在发展过程中，实现用户、合作伙伴、员工的共赢，从而构建企业的可持续价值链。


企业愿景 
制造优质水泵的企业
· 能整合先进技术资源，提升产品的科技含量，可不断的进 行技术改革和技术创新。
· 能持续为市场提供“高质、高效、节能、环保”的产品。
· 确保同类产品的领先地位，持续的市场占有率，行业领先的社会效益和经济效益。
· 顾客关注、员工自豪、支撑并推动公司战略发展的企业文化。
· 充满活力、富有创造性的员工团队。
受人尊敬的企业描述
· 积极推动人类环境、水资源的保持、改善和利用
· 成为行业的领先企业，引领行业方向
· 为中国泵业的发展贡献企业的力量
· 强烈的社会责任感。
· 成为员工眼中具有吸引力的公司。（关心员工身心健康，尊重员工个人发展意愿，为员工提供与绩效挂钩、有竞争力、令人羡慕的薪酬、福利和发展平台，以保持员工能力和价值不断提升。）


企业精神 
学习、进取、专业、合作、创新
学习精神描述
· 学习是员工和企业走向成功（赢得未来）的关键。
· 在实践中终身学习,学以致用,永不自满。
· 博采众长,融会贯通,为我所用（向世界最先进的企业学习,向竞争对手学习,不断吸取最先进的思想文化,在管理和技术上与时俱进）。
进取精神描述
· 保持勇往直前、积极向上的精神风貌。
· 勇担重任，勇争第一，不断超越。
· 敢于亮剑。剑锋所指，所向披靡。
· 行如猎豹。目光敏锐、反应迅捷、决策果断、执行坚定。
专业精神描述
·引入及培养专业人才。
·通过并应用标准化的管理模式。
·为顾客提供主动、快速、全面、细致的服务方案。
·提升产品的科技含量，不断的进行技术改革和技术创新。
合作精神描述
·诚信合作是潇龙生存和发展的基础。
·员工、顾客、合作商是我们事业成功的伙伴。
·合作，特别是勇于在竞争中合作，是瑞邦人应有的胸怀。
·积极主动、坦诚相待、求同存异、共进共赢；
·同一梦想、同一团队、同一声音（用团队精神实现共同的目标）。
创新精神描述
·创新是潇龙实现跨越发展的源动力。
·发现问题就是发现财富，解决问题就是创造财富。
·永不满足现有成就，坚持不懈地提出新主意和尝试新方案。
·在创新过程中，让员工享受自我价值实现的快乐。
·用不断的创新成果引领用户的需求。
·点滴的改善都体现创新精神，创新永无止境。


组织理念
尊重、服从、沟通、协作、垂范、激励、培养！
·对上：尊重服从，坦诚建言
·平级：沟通协作，大局为重
·对下：率先垂范，激励培养


经营方针
市场导向；管理创新；质量至上；技术领先！
市场导向描述
· 市场导向就是用户导向（用户第一、贴近用户）；
· 只有将用户的利益放在第一位，员工的利益才能得以实现；
· 我们内部的各种标准，永远以用户的需求、期望和意愿为导向;
· 我们一切工作的目的都是为用户创造价值；
· 创造性地满足用户的需求、引领市场的发展。
管理创新描述                                    
.管理创新是为了更好、更快、更省地满足用户的需求，是潇龙持续发展、提升综合竞争力的必然要求。
.管理创新是激发员工创造热情、提升员工价值的过程。
.管理创新主要体现在企业文化、领导力、组织架构、人力资源、销售模式、体系流程、项目管理、生产运作等管理领域；
.实现管理创新的关键在于员工的参与和支持。
质量至上描述
.以用户的满意和期望，作为对质量始终不渝的追求。
.以先进的技术、科学的管理、优质的服务，作为质量不断提高的保证。
.保证产品质量是做好其它任何工作的前提。
.可靠的质量就是对用户最好的承诺。
.质量是公司实现规模效益的保证。
技术描述
.通过领先的技术创造市场竞争优势；
.为市场提供高品质产品；
.在用户心中树立值得信懒的品牌。